4 Schritte zum zertifizierten
EQ-Compass-Coach
Um deine Kunden mit persönlichen Feedbackgesprächen und Berichten zu Emotionaler Intelligenz zu coachen, benötigt es nur wenige Schritte.
VORTEILE FÜR
COACHES & PSYCHOLOGEN
• Sie können unabhängig die EQ-i Potential-Analysen als zertifizierter Partner anbieten und durchführen.
• Sie haben damit einen klaren und verständlichen Einstiegspunkt in den Coachingprozess.
• Die Klienten fokussieren sich auf die wirklich relevanten Job-Themen und Fähigkeiten.
• Ihre Klienten werden zufriedener und erfolgreicher und das innerhalb weniger Wochen und Monate.
VORTEILE FÜR
TRAINER & BERATER
• Mit EQ-i erweitern Sie Ihr Führungskräfte-Programm:
Für Einzelpersonen und für Teams.
• Mit den Potential-Analysen stellen Sie den Status und Entwicklungsbedarf von emotionalen und sozialen Fähigkeiten rasch und zuverlässig fest.
• Begleiten Sie Führungskräfte noch gezielter – indem Sie z.B. Ihre Angebote entsprechend der Report-Ergebnisse ausrichten.
• Sie können den Entwicklungserfolg transparent darstellen und -z.B. nach einem Jahr- einen Vergleich evaluieren.
VORTEILE FÜR
HR- & OE-PROFESSIONALS
• Mit EQ-i können Sie als interner Coach Ihre Führungskräfte professionell und nachhaltig begleiten.
• Sie setzen mit EQ-i die Führungskräfte-Entwicklung wirksam und noch gezielter um.
• Sie führen die EQ-i Feedbackgespräche mit Ihren MitarbeiterInnen selbständig durch.
• Sie verwenden das EQ-i 2.0 Modell und die Reports unabhängig und kostenoptimiert.
"Der EQ Compass ist mehr als ein Tool"
Wenn du heute Die EQ Compass Online-Zertifizierung startest, dann erhältst du alles, um professionelle EQ/EI-Assessments und Reports zu erzeugen. Und du erlernst einen Ablauf eines Feedbackgespräche (Debriefings), das seit vielen Jahren Führungskräfte und Mitarbeiter so begeistert, dass sie ihre emotionalen und sozialen Fähigkeiten in Coachings, Trainings und in ihrem Job weiterentwickeln wollen.
Wie möchtest Du den EQ-Compass nutzen?
Ich will professionell, objektiv und unabhängig die “Emotionale und sozialen Fähigkeiten“ messen?
Ich will Führungskräfte in ihrer Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit stärken
Ich will Mitarbeiterinnen mit Potential auswählen und weiterentwickeln
Ich will die menschlichen (emotionalen und sozialen) Fähigkeiten in Teams stärken
Starte Deine Zertifizierung gleich heute
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